Lettre de prolongation de congé parental
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- IDCC 2372
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- Brochure 3316
- Synthèse du 22 juillet 2022
- État en vigueur étendu
- Texte intégral du 30 juillet 2022
Lettre de demande de reprise ou modification anticipée dans le cadre d’un congé parental
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Lettre de demande de congé parental
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Lettre de réponse à une demande de congé parental
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Lettre de réponse à une demande de congé parental à temps partiel
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Lettre de réponse à une demande de reprise ou modification anticipée dans le cadre d’un congé parental
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Lettre de réponse à une demande de prolongation et modification d’un congé parental
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Après un congé de maternité ou d’adoption, votre salarié sollicite un congé parental ou une réduction de sa durée de travail. Quelles conditions doit-il remplir pour y avoir droit ? Connaissez-vous les règles applicables au congé parental ?
Votre salarié souhaite bénéficier d'un congé de présence parentale. Il doit vous en demander l'autorisation par écrit.
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Un de vos salariés souhaite prendre un congé de présence parentale pour s'occuper d'un enfant dont l'état de santé nécessite une présence soutenue et des soins contraignants.
Un de vos salariés souhaite prendre un congé de présence parentale pour s'occuper d'un enfant dont l'état de santé nécessite une présence soutenue et des soins contraignants.